第八十四章李珞

往，反过来，陶唐如果拉一派打一派会更糟糕。拉谁呢？最恰当的就是自己和韩志勇，结果就是迅速树敌。拉自己，自己会示好——没有理由不示好，但韩马系将人人自危。拉韩志勇也一样。至于别人，则更愚蠢，因为同时开罪了两大派系。

    陶唐来厂一个月了，在用人上却大出李珞的预料。看似盯住了营销，却反手抽了韩志勇一耳光乘韩志勇出差之际抓住机会免掉了权建和，摆出了同时与两面“开战”的架势。最令李珞吃惊的是他竟然把赵庆民和郭涛列入了团结对象！起初一想有些蠢，仔细琢磨却不是那么回事，如果赵郭都全力支持他，别人还真就撼不动他了！因为赵郭二人是公司的二三把手，一二三把手一个声音，让其他人怎么反对？搞圈圈必须在规则内搞，出了规则就要倒大霉了。

    在李珞看来，宋悦的失败不在于贪财捞钱，而在于用人。红星的问题恰恰是在经营业绩持续下滑后暴露的，如果红星的经营蒸蒸日上，宋悦八成还稳坐在那把椅子上。

    不怕你用私人，就怕你用庸才。搞了多年组织工作的李珞对于用人有着自认深刻的理解。看看宋悦用的那些人吧，刘秀云，潘成贵，说句难听话，连当科长都不一定当好。反过来，如果一把手提拔重用的都是独当一面的人才，谁敢说你任人唯亲？

    李珞的财富观与众不同。他看不起杨文欢宋悦的做派，认为过于低档露骨了。谁不喜欢财富？但财富的外延要扩大，不能太狭隘了。在李珞的观念里，培养亲信，提